Führungskräfte
Leadership-Coaching
"Die meisten Führungskräfte werden sich in Ihrem ganzen Leben nicht bewusst, dass sie nur eine Person zu führen haben, nämlich sich selbst." Peter Drucker
Anderen voran zu gehen und sie zu führen ist eine schöne aber auch herausfordernde Aufgabe. Neben Führungsskills braucht es eine gute Selbstreflektion. Daher lohnt sich sich, beim Thema Selbstführung zu beginnen. Nur wer sich selber gut führen kann, kann auch andere fördern und fordern. In diesem Prozess begleite ich Sie als professioneller Coach.
Die meisten Führungskräfte fokussieren sich oft rational auf die sachlogische Ebene, sind Ziel- und Ergebnisorientiert. Dies sind wichtige Aspekte der Unternehmensführung. Dabei kommt jedoch oft die psychosoziale Dynamik in der Mitarbeiterführung zu kurz. Im Führungscoaching reflektieren wir bewusst alle Ebenen der Führung. Bausteine für kompetentes Führen sind u.a. Managementtechniken, Kommunikationsfähigkeit und gute Selbstwahrnehmung sowie Menschenkenntnis. Weitere Kompetenzen jeder Führungskraft, sind gezielte Delegation sowie das Motivieren der Mitarbeiterinnen, kongruente Kommunikation oder auch Konfliktbewältigung.
Dank meiner langjährigen Führungserfahrung, meinen Coachingsskills und meinem Zusatzstudium in Changemanagement und Organisationsberatung (IAP) bin ich ein kompetenter Sparringpartner für Ihre Anliegen. Ich freue mich auf Sie.
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Eine Investition, die sich lohnt!
"In meinem Führungsalltag kam ich immer öfters an meine Grenzen und erlebte zunehmends Rollen- und Loyalitätskonflikte. Immer öfters fühlte ich mich ausgelaugt und gestresst und zog mich zurück. Dank dem Leadership-Coaching konnte ich meine eigenen Anteile erkennen, aus einigen Konfliktfeldern aussteigen und lernte, mich besser abzugrenzen. Das Coaching kann ich nur empfehlen." Kadermitarbeiter, oberes Management
„Ich bin durch das Coaching voll motiviert, in der Praxis meine Rolle als Chef immer mehr auszufüllen und aus der „Harmoniefalle“ auszusteigen. Danke für deine Unterstützung. Ohne deine Begleitung wüsste ich nicht, wie ich das machen sollte. Du hast viele Fähigkeiten, die im Coaching super zum Einsatz kommen. Herzlichen Dank für deine Begleitung!“ Arzt in eigener Praxis
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Erstes Coaching-Gespräch
Als professioneller Coach und psychologischer Berater mit jahrelanger Berufserfahrung unterstütze ich Sie bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir neue, konstruktive Lösungsmöglichkeiten, die zu mehr Motivation, Freude und Erfüllung beitragen.
Melden Sie sich noch heute zum ersten Führungscoaching an ( 90 Min./Kosten siehe Beratungstarife ) und sichern Sie sich Ihren Beratungsplatz. Füllen Sie einfach das Kontaktformular aus. Ich freue mich auf Sie!
Sofort-Coaching-Paket Leadership
Intensiv und zeitnah
In den insgesamt 5 Gesprächen werden wir Ihre Herausforderung thematisieren und genau hinschauen, was weiterhelfen könnte. Wir suchen einen Termin für ein zeitnahes Erstgespräch ab. Sie bestimmen in den Gesprächen selbst, wo Sie Ihren Schwerpunkt setzen möchten. Gleichzeitig machen wir eine ausführliche Standortbestimmung mit einem 60-seitigem Birkman-Persönlichkeitsprofil (inkl. Leitungsaspekten). Wir werden die Themen aufnehmen, die für Sie relevant und zielführend sind. z.B.
Sofort-Coaching-Paket: Fr. 2380.--
- Insgesamt 5 Beratungs-Gespräche (a 90 Min.)
- zeitnahes Erstgespräch (wenn möglich innert 7 Arbeits-Tagen)
- inkl. Birkman-Assessment: 60-seitiges Persönlichkeitsprofil
- inkl. Führungsaspekte, Workbooks und Arbeitsunterlagen
- Buch von Christoph Hickert - Nur wer sich ändert, bleibt lebendig
Methoden in der Beratung
- Führungsmethoden (7 Dimensionen der Führung)
- Organisationsphasen n. Glasl, Teamphasen-Modell
- Konflikt-Coaching und Mediation n. Glasl und Rosenberg
- Systemischer Ansatz (Brett-Aufstellung von Organisationen, Teamkonstellation, etc.)
- ZRM-Zürcher Ressourcen Modell (unbewusstes einbeziehen)
- Birkman-Assessment - über 50-seitiges Persönlichkeitsprofil - inkl. Führungsdossier
- und viele mehr